“數(shù)據(jù)量非常龐大，我們數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)還不成熟，無法關聯(lián)起相關數(shù)據(jù)?！薄按嬖诖罅繜o價值信息，系統(tǒng)還沒有精準抓取有價值信息的能力?！?
“數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一，定義不清楚，影響了跨業(yè)務的整合應用?！?
數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)已成為重要的資產(chǎn)與戰(zhàn)略資源。如何解決數(shù)字化轉型過程中“不愿轉、不會轉、不敢轉、難以轉”等問題，是全社會高質量數(shù)智轉型的重要抓手。
當前，各地方政府及企業(yè)陸續(xù)推行首席數(shù)據(jù)官（CDO）制度，旨在加速構建數(shù)據(jù)管理體系，提高數(shù)據(jù)戰(zhàn)略意識，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
什么是首席數(shù)據(jù)官，推行首席數(shù)據(jù)官制度能為數(shù)據(jù)管理提升帶來怎樣的作用？
“首席數(shù)據(jù)官是一個機構統(tǒng)籌管理數(shù)據(jù)資源的第一責任人?！敝袊畔f(xié)會常務理事、新經(jīng)濟研究院院長朱克力在接受人民網(wǎng)采訪時表示，首席數(shù)據(jù)官負責解決數(shù)據(jù)孤島問題，打破數(shù)據(jù)資源及開發(fā)的碎片化模式，形成整體聯(lián)動、高效協(xié)同、安全可控的數(shù)據(jù)治理強大合力，推進數(shù)據(jù)要素有序流通，激發(fā)數(shù)據(jù)要素潛力，釋放數(shù)據(jù)要素紅利。
據(jù)《數(shù)字中國發(fā)展報告（2020年）》數(shù)據(jù)顯示，截至2020年11月底，我國有23個省級（占比71.9%）和31個重點城市（占比96.9%）地方政府明確了政務數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理機構，有力推進本地數(shù)字政府建設，16個省級（占比50.0%）和10個重點城市（占比31.3%）政府已出臺并公開數(shù)字政府建設相關規(guī)劃計劃、方案意見。
當前，政府首席數(shù)據(jù)官制度陸續(xù)在地方開展試點。2021年5月，《廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點工作方案》（以下簡稱《方案》）正式印發(fā)。《方案》選取廣州、深圳、珠海、佛山、韶關等10個地市以及省公安廳、省人社廳、地方金融監(jiān)管局等6個省直部門開展試點工作，明確提出首席數(shù)據(jù)官制度建立的目標在于加快推進數(shù)據(jù)要素市場化配置改革，完善政務數(shù)據(jù)共享協(xié)調機制。隨后，紹興市、杭州市濱江區(qū)、江蘇省、沈陽市等省市區(qū)也陸續(xù)開展首席數(shù)據(jù)官制度改革試點。
普華永道發(fā)布的《首席數(shù)據(jù)官研究報告》顯示，越來越多的國企和民企開始任命高級管理人員來負責整個企業(yè)的數(shù)據(jù)管理和監(jiān)督工作。這一趨勢表明，隨著該角色在中國越來越受重視，未來正式任命的首席數(shù)據(jù)官可能會增加。
朱克力表示，政府首席數(shù)據(jù)官側重于促進跨領域、跨平臺、跨部門的數(shù)據(jù)共享及透明度，提高數(shù)據(jù)驅動的決策質量，以數(shù)據(jù)發(fā)展的責任和安全為先；企業(yè)首席數(shù)據(jù)官則更多著眼于數(shù)據(jù)利用的效率與效益，以此推動業(yè)務價值的實現(xiàn)，提高全要素生產(chǎn)率、產(chǎn)品附加值和市場占有率。
近年來，數(shù)據(jù)管理和應用在我國實現(xiàn)了快速發(fā)展：電子證照實現(xiàn)“全國互認”；國家法人單位信息資源庫建成，實現(xiàn)1.4億戶市場主體基本信息共享；稅務部門通過“稅收大數(shù)據(jù)”分析，提高稅收監(jiān)管效能……
“數(shù)據(jù)不僅串聯(lián)起了企業(yè)的業(yè)務流程，讓我們可以更精準、高效地服務海量消費者和上下游合作伙伴，更通過供應鏈持續(xù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和智能化，帶來生產(chǎn)、流通、消費、服務等環(huán)節(jié)的升級?！本〇|消費與產(chǎn)業(yè)研究院院長劉暉表示。
